Réf.

AE01

Objectifs

• Prendre de la distance et initier une co-réflexion entre pairs sur les situations professionnelles vécues.

Public

• Tous les salariés

Pré-requis

• Aucun prérequis spécifique.
• Dans le cadre des formations intra-entreprises, le profil des salariés accompagnés sera déterminé avec l’établissement selon les objectifs définis et la dynamique d’équipe.

Les points forts d'Abilitic

• Les deux intervenantes, Jill Geoffroy (psychologue du travail, référente de la formation) et Christine Larroque (psychanalyste/doctorante en psychologie) possèdent une longue expérience dans la formation et le champ médico-social.
• Elles sont spécialisées dans la conduite de l’analyse des pratiques professionnelles et l’accompagnement des équipes de ce secteur.

Méthodes et moyens pédagogiques

• La formation est dispensée en présentiel, possibilité de distanciel
• Démarche collective structurée en plusieurs étapes conduisant à une analyse de la situation professionnelle choisie par le groupe, éclairage psychologique selon les situations.
• Une salle permettant d’accueillir en toute confidentialité entre 8 et 14 personnes

Durée

• 4 x 2 heures au minimum

Prochaines sessions

A définir

Programme

Démarche en sept temps :

• Première étape : présentation de la démarche, des principes de confidentialité et de bienveillance, choix de la situation
• Deuxième étape : Exposé de la situation par la personne concernée.
• Troisième étape : Clarification par le groupe, il pose des questions à la personne, le but est de recueillir le plus d’éléments possibles sur la situation
• Quatrième étape : Elaboration d’hypothèses par le groupe pour aider à analyser et à approcher la compréhension de la situation.
• Cinquième étape : Conclusion par la personne exposant la situation
• Sixième étape : Temps de l’analyse de l’analyse : éclairage sur la séance : dynamique de groupe, champs référentiels mobilisés, difficultés rencontrées
• Septième étape : Conclusion de la séance, complément théorique.

En plus d’animer ce temps d’échanges, des références théoriques sont abordées par les formatrices pour faciliter l’analyse de la situation, ces références se doivent d’être multi référentielles : analyse systémique, analyse de l’activité, psychologie sociale (communication, dynamique de groupe, représentations sociales, préjugés…), éclairage psychanalytique et clinique.

Conditions d'accès à la formation

• Délai : de 2 mois à 1 semaine avant le démarrage de la formation dans la limite des effectifs indiqués et des disponibilités (Voir nos « Conditions générales de vente pour les formations »).
• Inscription par téléphone au +33 5 82 95 56 75, ou en envoyant votre demande à l’adresse formation@abilitic.com, en précisant le nombre de stagiaires, l’environnement professionnel, les fonctions, les attentes, afin d’évaluer et analyser les prérequis avant l’entrée en formation.

Accessiblité aux personnes handicapées

• Les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques pour suivre la formation. N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter.

Modalités pédagogiques et effectif

• Cette formation a lieu en présentiel par groupe de 6 à 12 salariés partageant un même champ d’activité.

Tarif H.T.

• Inter Entreprises : 1030 € HT / groupe (Hors frais de déplacement)
• Intra Entreprise et sur mesure : nous contacter.

Lieu de formation

• La formation inter-entreprises se déroule dans les locaux de la société InterIndep au 2 Impasse Michel Labrousse 31100 Toulouse. La salle de formation louée est accessible en transport en commun, en voiture et dispose d’un parking. Deux restaurants se situent à proximité ainsi qu’un hôtel. Un espace détente permet de consommer des boissons froides ou chaudes lors des pauses. Toutes ces installations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
• La formation intra-entreprise se fait prioritairement dans l’entreprise. Les conditions d’accueil de la formation seront validées en amont.

Encadrement pédagogique

• Jill Geoffroy (psychologue du travail, référente de la formation) et Christine Larroque (psychanalyste/doctorante en psychologie) possèdent une longue expérience dans la formation et le champ médico-social.

Supports

• Syllabus sur l’Analyse de Pratiques Professionnelles

Evaluation de l'apprentissage

• Auto-positionnement en amont et à la fin de la formation
• Échange avec les participants
• Écrit réflexif de fin de formation

Reconnaissance

• Attestation de compétence fournie au stagiaire.

Evaluation de la satisfaction

• En fin de formation le stagiaire remplit une évaluation et participe à un tour de table pour recueillir les remarques.
• Le stagiaire bénéficie d’une garantie illimitée par email, lui permettant de poser les questions pratiques relatives à la formation.
• A 3 mois ou après l’application en entreprise, un questionnaire est rempli par le stagiaire pour suivre son utilisation pratique.

Contact technique, pédagogique, administratif et financier

• Didier Ayné
• Tel : +33 5 82 95 56 75
• Email : formation@abilitic.com